Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtumikorraldaja käitumistervishoius
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kaastundlikku juhtumikorraldajat käitumistervishoius, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate klientide abistamise ja juhendamise eest, et nad saaksid oma vaimse tervise eesmärke saavutada. Teie ülesandeks on luua ja säilitada tugevad suhted klientidega, pakkudes neile individuaalset tuge ja ressursse, mis aitavad neil oma elukvaliteeti parandada. Te töötate tihedas koostöös teiste tervishoiutöötajatega, et tagada klientidele terviklik ja koordineeritud hooldus. Edukas kandidaat on suurepärane suhtleja, kes suudab tõhusalt töötada mitmekesises meeskonnas ja suudab kohaneda kiiresti muutuvas keskkonnas. Teie peamine eesmärk on aidata klientidel saavutada isiklikku heaolu ja iseseisvust, pakkudes neile vajalikku tuge ja juhendamist. Kui olete kirglik inimeste aitamise vastu ja soovite teha vahet nende elus, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kliendisuhete loomine ja hoidmine.
- Individuaalsete hooldusplaanide väljatöötamine ja rakendamine.
- Koordineerimine teiste tervishoiutöötajatega.
- Kliendi edusammude jälgimine ja dokumenteerimine.
- Ressursside ja teenuste pakkumine klientidele.
- Kriisiolukordade lahendamine ja toetamine.
- Kliendi õiguste ja konfidentsiaalsuse tagamine.
- Osalemine meeskonna koosolekutel ja koolitustel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Bakalaureusekraad sotsiaaltöös või seotud valdkonnas.
- Varasem kogemus käitumistervishoius või sotsiaalteenustes.
- Suurepärased suhtlemis- ja kuulamisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime.
- Arvutioskused ja dokumenteerimisoskus.
- Empaatia ja kaastunne klientide suhtes.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas käsitlete keerulisi kliendijuhtumeid?
- Milline on teie kogemus meeskonnatöös?
- Kuidas tagate kliendi konfidentsiaalsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama kriisiolukorra.
- Kuidas motiveerite kliente oma eesmärke saavutama?
